第一條：安全技術培訓是職業教育的有效形式，也是安全教育的重要內容，又是培養職工提高安全技術知識，增強安全技術素質和整體文化素質的重要措施。凡在本礦工作的在冊職工都必須接受安全培訓和教育，必須堅持先培訓，后上崗的原則。

    第二條：安全技術培訓包括從業前培訓，轉業培訓，學徒培訓，在崗位培訓，轉崗培訓及其它特殊工種的職業性培訓，培訓可分為初級、中級、高級培訓。根據需要可分為就地培訓，派出培訓或送往大專院校培訓。

    第三條：企業必須統籌規劃培訓工作，成立培訓組織機構，設立培訓中心或培訓場所，配備必要的培訓設施、設備。有足夠的培訓經費和書籍資料教材，選擇合格的教師和輔導人員，制定培訓工作制度，使培訓工作正規化，達到普及提高的培訓目的。

    第四條：職工全面培訓，在抓好三級安全教育的同時，礦部分期分批舉辦本礦安全技術培訓班，每三年對全礦職工輪流培訓一次，每期培訓不少于十天時間，每期學員不少于50人次。培訓的內容在重點突出安全培訓、安全知識、安全技術技能、規章制度的同時，要加強政治思想、職業道德、法律、法規的培訓教育，使安全技術知識和思想道德意識同步提高。

    第五條：新職工培訓，凡來本礦工作的新職工（不論臨時工、合同工、固定工）都必須經過本礦安全培訓，未經培訓者，不準上崗位，異地異廠調入本礦的職工，本礦離崗半年以上回歸本單位的職工均接新職工對待，必須先培訓后上崗。

    第六條：特殊工種培訓，根據特種作業人員安全技術考核管理規劃，必須加強特殊工種作業人員的培訓工作。特種作業人員年齡不能低于20周歲，必須是身體健康的男性職工。有生理缺陷和妨礙從事本作業疾病的人員不能參與培訓，更不能從事特種作業。

    第七條：從事電氣、鍋爐、焊接、起重、爆破、高空架設、絞車提升機、機動車輛駕駛等特種作業人員，除經過所在行業的專門培訓學習之外，必須經過國家設立的專業技術或有關部門進行專業培訓考核，經考核合格領取證書、證件、憑證件上崗從事本工種作業，但必須經過熟練期或使用期。達到以上專業培訓條件之后必須接受和經過本礦的安全培訓考試，再憑本礦考核合格證持證上崗操作。

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