�。�4）合理要求。遇到執法人員搜查公司或住所，應要求其出示證件和搜查證明，并要求與企業律師取得聯系，同時報告中國駐幾使館。遇有證件或財務被執法人員沒收的情況發生，應要求執法人員保護企業的商業秘密，出具沒收證件或財務的清單作為證據，并記下執法人員的警告和車號；交罰款時需向警察索要罰款單據。
�。�5）理性應對。遇有執法人員對中國人員或企業不公正待遇，中資企業人員不要與執法者發生正面沖突，更不能觸犯法律，而是要理性應對，做到有理、有利、有節，可通過律師進行處理，捍衛自己的合法權益。
6.9 傳播中國傳統文化
傳播中國傳統文化。中國傳統文化博大精深，隨著中幾交往日益密切，不少幾內亞民眾和企業對中國文化更加了解，并抱有濃厚興趣。中資企業在幾內亞投資時宜將中國文化同“入鄉隨俗”有機結合起來，在投資合作、融入社區的過程中，主動介紹中國文化，以便幾內亞民眾更好地了解中國企業的投資理念和目的。還可結合中國傳統佳節，以合適的方式與當地員工甚至社區共同慶祝，增進彼此了解和感情，營造有利于企業發展的外部環境。
6.10 其他
�。�1）中資企業要扎扎實實地練好“內功”，認真研究非洲市場的特點，把質量好、價格合理的產品介紹給非洲消費者，堅決杜絕“造假”、“販假”和貿易欺詐等不正當行為，加強自律，樹立“中國制造”的良好形象。
�。�2）中資企業要認真學習大型跨國公司的經營理念，切實承擔起社會責任。非洲國家大多貧困落后，物資相對匱乏。企業應該在經營中拿出一些資金，定期開展扶貧工作，可以考慮送一些生活用品、文體用品等。工程承包企業還應考慮利用設備和技術優勢，為周邊群眾修路、打井、建設簡易診所或農村小學校等。
�。�3）中資企業要發揚“團隊”精神，擰成“一股繩”，要有大局意識和長遠觀念，服從有關部門的監督指導，改變“本位”意識，最終實現企業的“跨越式”發展，為中非合作做出更多貢獻。
7. 中國企業/人員在幾內亞遇到困難該怎么辦？
7.1 尋求法律保護
�。�1）依法用法。企業不僅要依法注冊、依法經營，而且必要時還要通過法律手段解決糾紛，捍衛自己的利益。
�。�2）聘請律師。由于法律體系和語言的差異，中資企業應聘請當地律師處理企業的法律事務，一旦涉及經濟糾紛，可以借助律師的力量尋求法律途徑解決，保護自身利益。上一頁 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] 下一頁 |
