6. 中國企業如何在幾內亞建立和諧關系？
6.1 處理好與政府和議會的關系
三權分立的政體決定了幾議會、法院和政府三者之間的相互作用、相互協調和相互制約關系。中國企業要在幾建立積極和諧的公共關系，不僅要與幾中央政府主管部門和地方政府建立良好的關系，而且要積極發展與議會的關系。
�。�1）關心。中國企業要關心幾政府的換屆和議會選舉，關心當地政府的最新經濟政策走向。
�。�2）了解。了解中央政府部門和地方政府的相關職責，了解議會各專業委員會的職責和他們關注的焦點、熱點問題。
�。�3）關注。對幾議會所關心的焦點和熱點問題予以關注，對于與中國企業經營相關的重要議題，企業可旁聽議會辯論。
�。�4）溝通。與所在轄區議員，尤其是對經濟、產業和就業事務有影響力的議員保持溝通，報告公司發展動態和對當地社會經濟所做貢獻，反映企業發展中遇到的問題和困難。
�。�5）傾聽。對企業可能在幾當地產生重大影響的事務，要聽取議員的意見，獲得議員的支持。
案例：2015年5月幾內亞發行新幣迎接中幾合作水電站投產。幾內亞央行新發行印有中國和幾內亞最大合作項目—卡雷塔水電站項目效果圖的2萬面值紙幣，迎接某中資工程承接的水電站投產項目。該項目工程設計全部采用中國規范，永久機電設備全部從中國進口。
6.2 妥善處理與工會的關系
企業要實現合理控制工薪成本，減少勞資磨擦，維護企業的正常經營，就必須學會妥善處理與當地工會的關系。
�。�1）知法。要全面了解幾《勞動法》和《工會法》，熟悉當地工會組織的發展狀況、制度規章和運行模式。根據幾內亞法律規定，雇用25人以上的企業，需成立工會組織。
�。�2）守法。要嚴格遵守幾內亞關于雇傭、解聘、社會保障方面的規定，依法簽訂雇傭合同，按時足額發放員工工資，繳納各項社會保險，對員工進行必要的技能培訓。解除雇傭合同按規定提前通知員工，并支付解聘補償金。
�。�3）知情。要認真了解企業所在地工會的組織發展情況，掌握工會組織活動特點，做到知己知彼。
�。�4）加入。要積極參加當地雇主協會，尤其是本行業的雇主協會，了解業內工資待遇水平和處理工會問題的常規辦法。在一些設有行業工會的產業，只有參加雇主協會才能夠與行業工會談判對話。上一頁 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] 下一頁 |
