第十六條 班組長享有以下權利：
（一）有權在生產過程中出現危及現場作業人員安全的險情時，第一時間下達停止生產，組織人員安全撤離的直接決策權和指揮權，并組織班組人員安全有序撤離。煤礦企業不得因此降低班組員工工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
（二）有權按規定組織落實安全規程措施，檢查現場安全生產環境和職工安全作業情況，對安全生產工作中存在的問題提出建議、批評、檢舉、控告，對違章指揮和強令冒險作業有權拒絕執行；對職工的違章行為，有權加以制止，并依據企業規定進行處罰。
（三）有權根據區隊生產作業計劃和本班組的實際情況，合理安排勞動組織等。
（四）有權核算班組安全、質量、生產等指標完成情況，根據企業規定，對班組成員的工作績效進行考核。
（五）在企業制定安全生產規章制度措施、工資分配、安全獎罰、民主評議時有知情權、參與權、表達權、監督權。
（六）企業賦予的其他權利。
第十七條 班組長應盡以下義務：
（一）有宣傳貫徹黨和國家安全生產方針、各項安全生產法律法規、企業規章制度和規程措施的義務。
（二）有安排師帶徒、技術交底和同職工談心的義務。
（三）有遇到突發事故第一時間組織職工應急避險、開展自救互救的義務。
（四）有對安監部門和班組工會小組群眾安全監督員、特聘煤礦安全群眾監督員指出的班組安全問題及時整改落實的義務。
（五）有維護班組職工的合法權益的義務。
第四章 班組基礎管理
第十八條 煤礦（井）應當加強班組安全基礎管理體系建設，包括制度、標準、臺賬等。
第十九條 煤礦（井）應當建立完善以下班組安全管理規章制度：上一頁 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] 下一頁 |
