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　　目前，安全生產問題是煤炭工業發展的重大問題之一。在2005年生產的21．1億t原煤中，有至少8億t缺乏安全保障�？茖W發展觀的核心就是以人為本，具體針對于礦井來說，安全生產是最基本的要求。煤礦的安全問題主要受人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全因素和管理的缺陷等幾方面影響。據統計，70％以上的安全事故都是人為的，而人的心理素質對人的安全行為有很密切的聯系，因此對人的安全心理研究意義重大。

　　1礦工安全心理要素分析

　　礦工的安全心理每時每刻都在發生著變化，其心理狀態受很多因素影響。不安全心理的產生就極有可能產生不安全行為�，F從主觀因素和客觀因素兩方面來分析影響礦工的心理因素。

　　1．1主觀因素

　　1．1．1心理機能失調

　　1)情緒不穩。從引發事故的角度分析，可以把情緒分為激進型、中間型、消極型3種狀態。激進型情緒易受外界刺激的影響；中間型情緒受到外界刺激時，變化不顯著，能保持平靜、正常，一般不易出現事故；消極型情緒受外部刺激時，表現為憂郁、恐懼、壓抑，正常的動作被打亂。因此，激進型情緒和消極型情緒就是情緒不穩的2種狀態，很容易導致事故的發生。

　　2)心理疲勞。心理疲勞是人體一種復雜的暫時性心理狀態，會使人體分泌系統產生失調、紊亂。這時人們要注意休息，調節內部機能，不能繼續勞累過度，如果無視這些疲勞，任其發展，很可能違章作業，導致事故發生。

　　1．1．2思想觀念錯位

　　思想觀念的錯位，可能導致自我效能感的夸大定位。例如意識到快速生產可以創造更高的效益，就可能盲目加快生產進度；某些礦工認為違章行為不一定會造成事故。

　　1．1．3心理挫折

　　心理挫折是一種心理狀態，是一種主觀感受，它對人構成一種感情上的威脅，使人產生不愉快或痛苦的感受，很有可能產生不安全行為。

　　1．1．4其他不安全心理因素

　　如僥幸心理、惰性心理、麻痹心理、逆反心理、逞能心理、冒險心理、從眾心理等不安全心理因素。這些常見的不安全心理如果不加以正確的疏導，很容易導致事故的發生。

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