1．2客觀因素

　　影響礦工安全心理狀態的客觀因素主要有礦工自身素質和工作環境。

　　1．2．1礦工自身素質對安全心理狀態的影響

　　礦工自身素質可以劃分為身體素質和心理素質兩大類。身體素質包括人的體質、體力和精力；心理素質包括智能素質(知識、智力、技能與才能等)、品德素質(政治品質、思想品質、創新意識、道德品質與其他個性品質等)、文化素質(文化的廣度與深度以及工作生活的經驗等)、心理健康素質(人員身心發展的綜合素質指標)等。良好的身體素質、心理素質是保證安全生產的關鍵因素。

　　1．2．2環境對礦工安全心理的影響

　　1)作業環境。當工作環境的不友好程度超過人的心理、生理承受能力的限度時，人的生理機能就會遭到破壞，甚至紊亂，從而影響到心理、情緒，導致人的心情煩躁，行為出現異常反應，可能導致違章和事故的發生。

　　2)家庭環境。目前，我國礦工家庭有以下幾個特點：農民工多、夫妻分居多、子女多、家庭負擔重等，致使經濟至上、礦工安全意識薄弱、安全心理處于不穩定狀態。這時，切實有效地解決礦工家庭困難可以有效防止礦工非安全行為的發生。

　　3)群體環境。人的行為具有社會性，礦工不安全心理也往往醞釀于群體之中。煤礦區隊、班組文化建設非常重要。

　　2礦工安全心理狀態評價

　　礦工的安全心理狀態受諸多因素影響，如身體素質、情緒狀況、思想觀念、工作環境、家庭狀況等。為了研究方便又不失結果的信度，筆者重點分析測評情緒因素、麻痹心理、冒險心理、礦工自身素質、環境因素和其他因素6個方面。設測評因素的集合為 y，則Y={情緒因素、麻痹心理、冒險心理、礦工自身素質、環境因素、其他因素}。

　　在測評時，假定對每項測評因素都分為很好、較好、一般、較差4等，設測評等級的集合為V，則V={很好、較好、一般、較差}。

　　假設有10位專家對一位礦工的情緒因素進行測評，認為情緒狀態很好者占40％，較好者占50％，其一般者占10％，較差者沒有，可得到一個數列：0．4，0．5，0．1，0。

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