在原始的自然條件和既定的采煤方法之下，根據當代采礦業技術發展水平和企業實有的經濟力量，盡力選用效率高、能力大、安全好的機電設備，用現代化的機電裝備去提高礦井的安全生產可靠度。
    1.4持久培訓
    人是關鍵，物是基礎。在充分利用自然條件而采用適合采煤方法，再裝備精良的機電設備基礎上，影響安全生產的極其重要因素則集中體現到各類作業人員上，為了提高其素質和技能，就要采取持久的不同形式的安全技術技能培訓，只有這樣方可提高他們的技術操作水平和熟練程度。由于井下生產條件是在不斷變化，有時作業人員也是經常變化，所以持久地培訓各類人員則顯的非常重要。
    因為沒有高素質的作業人員，可以預言：安全生產在好的自然條件下也是撞大運，而在壞的自然條件下出事故則是必然的事實。為此要靠培訓來提高和保證各類作業人員的綜合技術水平。這也是遵循了“以人為本”的最基本的“人本管理原理”。
    要切實抓好崗位員工、班組長、區隊長崗位危險源辨識、風險評估和超前管控工作，不斷充實完善班前會的超前預控內容，要把超前管控措施落實到區隊、落實到班組、落實到每個崗位，切實推進《煤礦安全風險預控管理體系規范》實施落地。
    1.5規章制度
    因為我國法制管理體系不斷完善加強和人們的法制觀念逐步增強，即：法制逐漸取代權制、機制逐漸取代人制。所以作為煤礦安全管理，也要以法制的理念去開展工作，建立健全必要的安全管理規章制度。各礦井在具有可靠硬件基礎上，還需有可行的軟件系統——安全管理規章制度。
    因為安全管理基礎工作有：安全管理規章制度、安全生產標準化、危險源辨識、安全風險評估和管控、事故隱患排查治理、各類人員的安全技術技能培訓教育、安全技術規程和補充安全技術措施的制定和實施、各種形式的安全檢查、企管方法不斷改進、安全情報資料搜集分析、安全生產疑難問題科研等等。

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