3．2實際行為表現
    在這500起典型煤礦事故中，不安全行為主要集中在決策差錯、違規操作等方面。以煤礦中出現比較頻繁的摔傷事故為例，此次統計結果顯示，出現摔傷事故的主要原因為技術、決策和認知差錯以及違規操作，其不安全行為分布比例分別為8．2%、24．7%、1．4%以及4．1%。整體來看，不安全行為中出現次數最多的是決策差錯以及違規操作，這兩種不安全行為分布比例基本均在40%以上。導致決策差錯出現的原因主要為礦工缺乏豐富的操作經驗，在作業前未能進行嚴格的安全確認，尚未準確識別作業中的危險源等。違規操作則可以細分成習慣性違規和偶然性違規，如礦工長期抱有僥幸心理，在未穿戴好安全防護設備下，便盲目開展施工或生產作業，即屬于習慣性違規。導致礦工出現技術差錯的原因則可能與其缺乏較高的技術素養、忽略作業中的關鍵步驟、選用作業或施工方法不當等有關。導致礦工出現認知差錯的主要原因則在與分析和處理實際問題時，礦工對問題現象、問題原因等理解出現偏差�；�于此，本文認為，想要有效避免出現煤礦不安全礦工行為，還需要注重加強對礦工的專業技能與核心素養的培訓教育，努力提高其安全意識，并適當調整礦工的作業強度與時長，優化作業環境，從而最大限度地降低出現不安全礦工行為的可能性。
    4結束語
    通過分析可知，導致煤礦出現安全事故的兩大主要原因是煤礦安全管理體系缺失以及不安全行為。其中煤礦安全管理體系缺失多表現為缺乏煤礦安全管理文化和有效的監督管理，而導致出現不安全行為的原因則主要為礦工精神狀態不濟、決策與技術差錯等。因此，煤礦需要加大對安全管理的重視力度，通過在內部積極建立安全管理文化，督促礦工嚴格按照相關標準要求進行規范操作等，從而有效控制煤礦安全事故發生率，保障煤礦的安全生

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