將行為安全管理(BBS)方法應用到煤礦安全管理中能夠有效制止礦工的不安全行為，提高煤礦企業的安全生產水平。通過對煤礦行為安全管理實施流程及預警方法的研究，將BBS和煤礦安全管理與評價系統結合，不僅實現了對礦工不安全行為的識別、預警及統計分析等功能，而且使用其統計分析結果作為煤礦安全評價模塊的人文因素數據依據，大大減小了預測與實際的評價誤差。
許多煤礦安全專家開始了基于行為安全管理(BBS)的研究，結果表明［5－8］，將BBS應用于煤礦安全管理中能有效提升礦工的行為安全水平、降低企業事故率。因此，有必要將煤礦人員行為的管理與煤礦現有的信息系統相結合，將BBS應用于已實現的煤礦安全管理與評價系統，拓展出煤礦行為安全預警模塊，并將礦工不安全行為的統計分析結果作為煤礦安全評價模塊的人文因素數據依據，大大減小預測與實際的評價誤差。
1煤礦行為安全管理及預警方法
1．1煤礦行為安全管理流程行為安全管理［2－3］(Behavior－basedSafety，BBS)方法是通過對工作現場中員工的行為進行系統的觀察與糾正，來減少由人的不安全行為所引發的安全事故。BBS的簡要過程為定義:目標行為，確定具有安全隱患的關鍵行為，以此作為行為觀察的依據;行為觀察，觀察員對工作現場中員工的行為進行不定時觀察與糾正，并收集觀察數據;行為干預，BBS領導小組根據觀察數據的分析結果，開發并實施干預策略;業績評定，統計分析觀察數據，評估安全績效，由此提出安全工作改進建議。許多專家將BBS法應用于煤礦安全管理中，有針對性的建立行為安全考核和激勵制度，結果表明，礦工意識到安全行為與其切身利益緊密相關，從而增加了的安全意識，并且提升了煤礦企業的整體安全生產水平。通過對行為安全管理的在煤礦行為管理中的應用研究得出BBS在煤礦安全管理中的實施流程(圖1)。1．2煤礦行為安全預警方法在煤礦生產過程中，由于人的不安全行為不同與粉塵、瓦斯、溫度等易于量化和察覺的物理指標，因此，通過對礦工行為的深入研究，首先需要根據煤礦工作環境的實際情況進行區域屬性劃分和人員屬性劃分，再根據不安全行為類型做出相應的安全預警措施。具體安全預警方法［9－10］如下:1)禁區報警。井下一些特殊區域只允許特殊的工種或領導進入，當不符合要求的人員進入該區域時屬于違章行為，應有警報。2)超員報警。煤礦井下一些區域規定了最大的工作人數，超過限額則屬于區域超員，例如采掘面、罐籠超員都是煤礦安全規程中明確規定的違章行為。同樣，對于區域超員現象，會有報警。3)井下工作超時報警。超時工作時，員工一般都處于疲憊狀態，安全意識薄弱，不安全行為發生率較高。同時，職工在井下尤其是采掘區等煤塵較大區域超時工作，對健康存在很大危害。因此系統會記錄人員上、下井時刻，當員工的入井時長超過時限則報警。4)井下長時間未移動報警。如果職工位置長時間沒有變化，則有可能出現受傷危險或者睡覺行為。因此，針對此現象應有警報。5)違章蹬絞車報警。違章乘坐運貨絞車，是煤礦嚴令禁止的違章行為，尤其是斜井蹬車更容易造成職工外傷事故甚至危及生命�？筛鶕毠に谖恢檬欠裎挥诮g車道上;職工行進速度是否和絞車速度相同(一般的運貨絞車平均速度為5m/s左右);此期間是否是絞車開動時間，來確認違章蹬車行為，發出警報。
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