培育新人才

更高素質勞動者是新質生產力的第一要素。因此，要實現高質量發展，關鍵在人，特別是要抓好人才這個“關鍵變量”。

開春以來，貴溪冶煉廠各勞模創新工作室相繼召開師帶徒大會，不斷引進“新鮮血液”，發揮傳幫帶作用。

“在工作室濃厚的創新氛圍中，我有機會參與到車間、工廠的創新項目，讓我的技能水平加快提高�！眳⒓庸ぷ鞑痪玫娜蹮捾囬g青年員工熊波欣喜地說。

長久以來，技能競賽、項目制培養、崗位交流、掛職鍛煉等機制，拓寬了人才成長“新賽道”，為貴溪冶煉廠高質量發展奠定了人才基礎。

“除了完成生產方面的任務，提升技能水平，我還積極參加了車間知識競賽、班組長競賽和工廠各類數字化項目培訓�！毙虏牧宪囬g青年員工戴貞洧說道。

開辟新市場

今年以來，貴溪冶煉廠市場化經營單位“火”力全開，通過一系列微改造、精升級，不斷優化市場核心競爭力，加快培育新質生產力。

“僅1月份，防腐公司營業收入和外銷收入均創歷史新高，新簽訂的外銷合同金額達140萬元�！辟F溪冶煉廠防腐公司成功通過國家高新技術企業的復評審工作，入選科技部認定的“科技型中小企業”名單，并依托高新技術以及在貴冶的應用場景，產品與服務在外部市場上得到了客戶的廣泛認可。

春來冬去，生機勃發。在貴溪冶煉廠的各個角落，一股新力量正在蓬勃生長，智能化應用場景比比皆是、創新成果遍地開花、科技人才競相涌現、綠色發展成色更足。

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