第五條福利費、醫藥費開支標準及審批

　　1. 在未實行醫療保險制度以前，員工本人醫藥費可按公費醫療待遇，憑區級以上醫院發票實報實銷；臨時工憑區級以上醫院發票報銷50%。

　　2. 公司職員已辦理獨生子女證的子（女）憑區以上醫院證明享受醫藥費待遇，沒有辦理獨生子女證的，只準一個孩子享受醫療費全報待遇，其余子女享受半費待遇。員
工父母無職業的憑以上醫院單據報銷一半醫藥費（家屬名單由人事部門核定）。

　　3. 員工子女學雜費，憑有效發票，經人事部經理簽認，財務部經理審核，給予報銷。

　　4. 煤氣瓶購置費憑有效發票一次性報銷200 元，夫妻雙方在本公司系統工作的，只能報一方。

　　5. 其他福利及醫藥費開支，50 元以下由財務部經理批準，50 元~500 元由總會計師批準，超過500 元的開支一律報財務部總監批準。

　　第六條其他費用開支標準及審批

　　1. 屬生產經營性的各項費用，2000 元以內的憑稅務部門的正式發票，先由經辦人和部門經理簽名后，報分管領導批準，然后送財務經理審核報銷。超過2000 元以上的
須報財務總監批準。

　　2. 屬非生產經營性的各項費用，2000 元以內的按第六條第一款執行，2000 元~5000元的，報財務總監批準，超過5000 元的報董事長批準。

　　第七條補充說明

　　如經費開支審批人出差在外，則應由審批人簽署指定代理人，交財務部備案，指定代理人可在期間行使相應的審批權力。

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