6、制訂公司分立、合并、終止和解散方案及清算方案；

　　7、提出章程修改草案；

　　8、選舉和罷免董事長；

　　9、決定聘用企業經理或廠長等企業高級管理人員；

　　10、決定增減企業分支機構；

　　11、股東大會規定的其他事項。

　　董事會通過本條規定中第5、6、7、8、9、10項規定時，應由2/3以上董事通過，并作出書面決議，其他事項由1/2以上董事通過。

　　第十七條董事會每半年召開一次，經1/3以上董事提議可召開特別會議。

　　每次會議均作書面記錄，并由參加會議的董事會成員簽字，凡作出書面決議的應由同意該決議的董事會成員簽字。

　�。ň牛┓ǘù�表人產生程序

　　第十八條董事長為企業法定代表人，董事長由全體董事的2/3以上選舉產生。

　　董事長行使以下職權：

　　1、召集和主持董事會；

　　2、檢查、監督股東大會和董事會的決議的執行情況，提名企業經理的候選人、交董事會通過；

　　3、股東大會和董事會授予的其他職權（企業根據自身情況制定）。

　　（十）經營管理機構

　　第十九條企業設經理一人，副經理一人，經理、副經理由董事會聘任。

　　經理在董事會領導下負責企業日常經營管理活動，行使以下職權：

　　1、組織實施股東大會和董事會決議，并向股東大會和董事會報告決議實行情況；

　　2、全面組織企業日常經營活動；

　　3、決定企業內部機構設置和機構負責人的任免；

　　4、代表企業對外處理業務；

　　5、董事會授予的其他職權（企業根據自身情況制定）。

　　第二十條企業設置生產計劃、貿易、財務等部門（各部門的設置及職權由企業自定）。

　�。ㄊ�一）財務管理制度和利潤分配方式

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