【主持人】：您認為制約我國稀土標準領域發展的因素主要有哪些？
【馬院長】：一是在某些領域標準的研制過程難度較大。國家目前對于標準化工作賦予的責任和想要通過標準化體現的東西越來越多，比如近兩年，除了產業管理標準的研制之外，還有綠色制造和智能制造領域的標準。
綠色制造領域的基礎標準存在缺失，低碳、智能制造領域標準剛剛起步，綠色制造標準體系設計中基礎技術方法存在缺失。綠色設計、綠色工藝、綠色包裝、綠色材料的選擇以及綠色處理（包含再制造）等技術都是綠色制造所涉及的專題技術，具體的實用技術、軟件工具、技術數據等對于綠色制造的實施是必不可少的，由于此類標準不歸屬于各工業行業類別中，稀土企業也很難提出此類項目。因此，在現有的標準體系設計中并無此類標準規劃。低碳、智能制造領域標準還處于起步階段，由于稀土產業總體規模較小，而且產業鏈上、中、下游工藝技術差異大，標準研制難度較大。
二是國家標準、行業標準總體立項難度增加。自2018年以后，政府標準的立項數量削減嚴重，對我們做標準的要求和附加的難度均有增加，尤其是產業規模相對較小的新材料項目，立項尤其困難。
三是缺少國際標準、國外先進標準對標。ISO/TC 298目前發布的標準數量少，國內外對標仍有難度。目前，我國稀土領域的標準體系在國際上最為全面的，整體上處于國際先進水平，很難借助外力。
四是國際標準人才短缺。我國稀土標準化人才短缺，做國際標準人才更為稀缺，這是制約稀土國際標準發展的一個短板。
【主持人】：2019年1月，國家標準化管理委員會、民政部聯合印發《團體標準管理規定》的通知，對團體標準的制定、實施、監督等做出了明確規定。請您談談稀土行業團體標準的發展情況？
【馬院長】：自2016年年初國家標準化管理委員會發布《關于培育和發展團體標準的指導意見》至今，總體來說，無論是團體標準發布的數量，還是做團體標準的技術組織，包括協會、聯合會、聯盟等各類社會組織，在數量上都出現了猛增。但是猛增背后也有很多隱憂，例如發布的團體標準的質量參差不齊。另外，在某些領域甚至沖擊了政府標準的效能和作用，這對我們現有的標準化體制機制所起到的作用不利，也是不允許的。我們倡導團體標準要在符合行業利益的前提下自主發展。按照團體標準制定發布的程序、評價準則等管理要求，規范引導團體標準有序、健康發展。上一頁 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一頁 |
