企業靠員工發展，員工靠企業生存，企業和員工是唇齒相依的關系。所以，談到“員工怎么干”的問題，我認為，企業和諧發展需要員工愛礦如家、愛崗敬業，把自己融入企業，為礦井的和諧發展做出貢獻。我們號召員工一是爭當珍愛生命的好員工，以個人的“零”安全事故記錄，實現礦井“零”安全事故的目標；二是爭當立足崗位作貢獻的好員工，以個人的創新項目，匯聚礦井的創新發展；三是爭當踐行“五美德”好員工，以個人品德美、家庭道德美、行為檢德美、誠信厚德美、社會公德美形成礦井風清氣正、和諧發展的良好氛圍。

    實踐證明，抓好安全發展、創新發展、和諧發展是處于困境中的煤企增強抗風險能力的三大內功。2016年，在全礦干部員工的共同努力下，云岡礦呈現出政通人和、人心思進的良好態勢，實現了安全發展、創新發展、和諧發展。

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