筆者：您對地勘單位的發展前景怎么看？

　　李成冰：隨著國家事業單位改革的不斷推進，隨著發展環境的不斷變化，改革發展中的一些深層次矛盾逐漸凸顯，尤其是體制的瓶頸制約越來越突出。經過“黃金十年”，地勘單位的實力和市場競爭力雖然明顯增強，但國有地勘單位真正做大做強的并不多，原因之一就在于體制機制還不能完全適應發展的需要。我們還拘泥于事業單位的管理模式，無論是傳統的地質找礦工作，還是不斷開拓的地勘市場，總體還處于“打工經濟”狀態，市場稍有風吹草動，隊伍生存便又重新陷入困境，地勘隊伍可持續發展能力不強。如何在地勘單位事業體制下搞好企業化經營，我們還有許多功課要做。

　　全面深化改革，要求我們以更大的勇氣，更有力的舉措，著力解決制約地勘單位發展的管理體制、運行機制、資源配置、結構優化和多元化收入分配等諸多問題和矛盾，努力構建新的體制機制格局。全面依法治國，要求我們必須更加注重運用法治思維和手段推動地勘事業持續健康發展，加快完善地勘管理制度，強化從嚴、依法辦事。就106隊而言，今后一個時期要積極為寫好兩篇文章做好準備。一要寫好“資源與環境”的和諧篇，這是我們的生存之道。二要寫好“資源與資本”的結合篇，這是我們的發展之要。要未雨綢繆，積極打造職業經理人團隊，為更廣闊的市場運作做好信心的準備和人才的儲備。

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