近期，云岡礦女工部在上級工會組織和礦黨政的關心和帶領下，緊緊圍繞女工工作特點，立足崗位實際和礦井生產現狀，積極開展各類行之有效的安全聯保、文明家庭創建、志愿服務、綜合素質培養等活動，全面提高女職工的業務水平和服務水平，為企業發展貢獻力量。

    加強安全聯保，筑牢安全防線。該礦女工部積極響應礦黨政“安全生產大于一切”的號召，將安全聯保作為首要任務來抓，對全礦463名班組長的家庭情況進行了摸底登記，使幫教工作更具針對性;廣泛開展親情寄語、安全家書征集和爭當安全好礦嫂活動，將員工全家福照片和親情寄語制作成牌板懸掛在主井，讓員工每天上下班都能看到妻子兒女的笑臉和親情囑托;聯保員上門走訪，將“平安幸福連心卡”傳送到員工家屬手中，開展“安全家風枕邊吹”活動，鼓勵她們做好保安全后勤工作，發揮安全生產“半邊天”的作用。2016年9月，礦井口服務站成立了以模范礦嫂張華名字命名的“張華服務臺”，采取親情化、人性化的教育模式，針對不同違章行為，為井下員工提供耐心、細致的安全幫教。截至目前，“張華服務臺”已累計幫教各類“三違”人員136名，成為該礦女工安全聯保工作的一張閃亮名片。

    創建文明家庭，打造聚力工程。陸續在各社區、街道懸掛了家風家教宣傳牌版，在基層女工分會中開展“手拉手賽家風”活動，制作了以“溯源追夢 四德同行”為主題的家風宣傳冊，組織“家風故事”座談會、“道德講堂”，圍繞職場權衡、夫妻關系、婆媳關系、育兒知識等熱點問題開展討論會，營造爭創文明家庭的良好氛圍。創新文明家庭評選方式，擴大篩選范圍，從以往的“五好”逐漸演變為節約型、孝悌型、學習型、和睦型、廉潔型、平安型、綠色環保型等多種類型，不斷適應礦井現代化發展要求，一批年齡偏小的文明家庭涌現，家庭文明和諧新風尚日益濃厚。

    注重素質提升，鑄造文化品牌。為全面提升女工隊伍整體素質，該礦在廣泛開展科學文化教育、本職業務培訓的同時，進一步加大對女職工多元化技能的培訓力度，開展“巾幗建功 五比五看 ”勞動競賽，在不同班組、車間、崗位之間開展多層次、多形式的技術比武活動，一大批綜合素質過硬的女職工嶄露頭角，在全礦女工中掀起了學技術、比業務、爭一流的熱潮。深入開展女工崗位創新創效活動，激發女職工創新創效積極性，今年以來，先后有10余項科技成果受到上級表彰，其中，由供電隊女工程師崔美榮主持的《云岡礦6KV供電系統配電設備及線路改造》項目在礦科技表彰大會上榮獲技術革新獎。

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