中金嶺南有色金屬2022年度報告:營收同比增長24.5% |
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同心協力攻堅克難 銅產業并購取得重大突破 中金嶺南積極向銅冶煉及加工領域進軍,全力以赴參與方圓有色等20家公司的重整投資工作,2022年7月成為方圓有色等20家公司的重整投資人,同年12月27日正式接管方圓系企業。此次重整方圓系企業,是中金嶺南成立以來規模最大的一次并購,也是近年來中國有色金屬行業規模較大的一次并購,標志中金嶺南在銅產業布局上取得重大突破,正式進入銅冶煉及精深加工領域,獲得了70萬噸陰極銅產能指標(其中50萬噸具備生產條件),產業結構持續優化,為未來構建以鉛鋅采選冶及精深加工為主的鉛鋅全產業鏈和以銅采選冶及精深加工為主的銅全產業鏈,打造千億級、世界一流的多金屬國際化全產業鏈資源公司奠定堅實基礎。聚焦中金嶺南“十四五”規劃,前往山東、新疆等地尋找優質并購標的,成功取得韶關市萬侯鉛鋅鈮鉭多金屬礦普查、陽春市堯垌銅多金屬礦普查兩個探礦權。利用上市公司融資平臺優勢,啟動新一輪資本運作,推進產業鏈向綠色、循環、高端方向延伸發展。加強市值管理,獲評“中國上市公司ESG100強”。 全面布局重點發力 “三重”工作取得重要突破 重點工作扎實推進。堅持以重點工作帶動其他各項工作的全面推進,確定了關系公司高質量發展的99項重點工作,成立了重點工作領導小組,建立了重點工作督辦及考核體系,確保了各項重點工作全面完成。 重點改革蹄疾步穩。全面落實國企改革三年行動方案和對標世界一流行動,并在中金嶺南黨委書記、董事長王碧安的主持下,確定了77項重點改革任務,明確了完成時限、牽頭領導與責任人,先后出臺重大貢獻獎管理、工程建設投資項目管理制度,制定了《公司三項制度改革攻堅實施方案》,全面推行中層及總部管理人員末等調整、不勝任退出,分級分類全員績效管理及薪酬激勵等制度改革,全面啟動“定責、定編、定崗、定員”工作,總部精簡3個部室,各企業精簡18個組織機構,市場化招聘4名中層管理人員、引進3名博士,并對27名管理人員實施末等調整和不勝任退出、對6人進行調崗、降薪、降職或停職,推動干部能上能下、人員能進能出、收入能增能減,得到了廣東省國資委的高度肯定。 重點項目提質提速。凡口礦采掘廢石資源化利用項目于2022年3月份投產,累計回收鉛鋅精礦金屬量1270噸,銷售建材15萬噸,實現經濟效益超3000萬元。丹冶廠煉鋅渣項目于2022年6月投產,并達到80%產能的預期目標,累計產出鉛錠2萬噸。廣西礦業6000噸/日采選擴產改造項目的工程建設穩步推進,可研優化已完成。邁蒙礦采選擴產改造項目的井下斜坡道、輔助斜井、穿脈通道等實現了約6000米掘進,并聘請中南大學專業顧問團隊制定了適合目前地質條件的采礦方法,進一步優化采礦工藝技術,從源頭上解決井下安全開采難度大的問題?萍脊靖咝阅軓秃辖饘俨牧享椖恳淹度朐囘\行。中金嶺南國際貿易中心已完工,正進行資產運營。
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關鍵詞: 有色金屬 |
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