改革創新推進高質量發展
從艱難起步到實現高水平盈利，從鉬業新兵到打造中國有色金屬行業的“鉬先鋒”，每一次蛻變、每一次轉身，都能看到鹿鳴礦業改革創新的“身影”。這10年，鹿鳴礦業因改革創新而興，因改革創新而強，因改革創新而榮，在推動企業高質量發展的進程中留下了濃墨重彩的一筆。
“沒有創新就難以發展，沒有創新就寸步難行�！�10年來，鹿鳴礦業堅持把改革創新作為企業高質量發展的內生動力，從管控模式、生產組織、營銷體系、合規管理、現場管理等多個方面深化改革。鹿鳴礦業深入推進深化國企改革三年行動和對標世界一流管理提升行動，引入企業標準化管理體系，建立并發布了縱向貫通、橫向協同、與業務高度融合的企業標準體系文件，形成了職能部門建立并監督指導、生產單位落實反饋、員工具體執行的體系管理機制。
該公司先后組織開展了“提質增效、精細化管理、合規管理、管理實驗室、管理量化”等多項專項管理活動，推行“三標管理體系、內控風險管理體系、實驗室管理體系”等七大體系融合發展，有效提升了企業現代化治理體系和治理能力。
黨建引領賦能創新發展
堅持黨的領導、加強黨的建設是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢，是國有企業的“根”和“魂”。黨的十八大以來，鹿鳴礦業持續深入貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，全面落實中鐵資源黨委的決策部署，堅持和加強黨的全面領導，奮力開創企業改革發展和黨的建設新局面。
多年來，鹿鳴礦業黨委全面落實從嚴治黨主體責任，嚴格落實“三重一大”決策制度，積極推進“三不腐”體系建設，確保黨組織在企業發展中把方向、管大局、促落實的政治核心和領導核心作用。
鹿鳴礦業黨委認真落實“第一議題”和理論中心組學習制度，扎實開展“不忘初心、牢記使命”和“黨史學習教育”等主題教育活動，牢固樹立“四個意識”，以實際行動踐行“兩個維護”；全面推行黨支部達標創建，選礦廠黨支部被中國中鐵黨委表彰為示范黨支部，選礦廠磨浮車間榮獲“全國青年文明號”“中央企業青年文明號”等稱號；創建鹿鳴礦業“開路先鋒”礦山文化體系，制作反映“開路先鋒”精神的文創產品和“鉬鉬”形象表情包，不斷擴大企業品牌建設知名度；深入開展“黨員之家”“鹿鳴書屋”“員工心靈驛站”“快樂鹿鳴積分超市”等文化創建活動，打造“鉬先鋒”特色黨建品牌和“快樂鹿鳴”、“溫暖礦山”工會品牌；積極開展“我為群眾辦實事”“我為公司解難題”活動，建立“黨委書記接待日”制度，著力解決影響和制約企業生產經營的“卡脖子”問題和職工群眾急難愁盼問題，調動了全體員工的積極性，提升了企業“軟實力”。上一頁 [1] [2] [3] [4] [5] 下一頁 |
