中國石油天然氣集團公司（以下簡稱中石油）總經理蔣潔敏日前在2008年集團公司領導干部會議上表示，針對企業用工總量增長過快，人工成本總額快速攀升的實際，中石油計劃在未來3年內削減5%的員工總量。

  按照中石油官方網站統計，2007年中石油員工總數為167.3萬人，以此基數計算，削減員工總量將超過8萬人。

  蔣潔敏指出，今年以來，中石油面臨的內外部環境發生了許多深刻變化。一是全球性通脹抬頭，世界經濟增速放緩；二是我國經濟平穩較快發展的基本面沒有改變，但經濟社會發展也面臨復雜的局面；三是由于成品油價格機制不到位和成本上升等原因，油價走高和效益下滑形成了巨大反差，成為當前的突出矛盾；四是集團公司的生產經營也遇到一些新的矛盾和問題，主要是油氣勘探開發對象日趨復雜，低品位儲量比例增加，已開發油田采出程度和綜合含水不斷上升；煉化業務結構布局不夠合理，規模較��；供需矛盾突出，保障油氣平穩供應的壓力大、責任重；海外業務發展難度和風險加大；企業用工總量增長過快，人工成本總額快速攀升，勞動用工管理亟待規范和加強；安全環保仍然存在薄弱環節，實現節能減排目標依然要做大量工作，維護穩定工作也面臨許多新情況、新挑戰。

  蔣潔敏表示，針對當前投資和成本費用上升過快的情況，中石油將進一步健全投資管理體系，實行投資效益與單位和領導人員績效掛鉤，落實投資回報，提高投資效益。調整投資方向和規模，科學把握投資節奏，嚴格按審定概算控制項目投資。深化大預算管理格局的研究，探索建立以對標為核心的滾動預算目標，將投資、成本、收入、分配全面納入預算。中石油將加強勞動組織和用工管理，控制機構編制，控制員工總量，控制人工成本，規范薪酬分配體系，壓縮總部和地區公司、企事業單位機關人員，員工總量三年內要削減5%；同時加快建立內部員工余缺調劑機制、工效掛鉤的工資總額增長機制和崗位靠競爭、收入憑貢獻的薪酬分配機制。 

  中石油已決定開展為期兩年的“勤儉節約、挖潛增效”活動，要求嚴控非生產性支出，不準新購、租賃或變相購買豪華小汽車，不準新建樓堂館所，切實減少各類大型慶典和儀式，切實減少各種會議、評比活動和出國考察團組，有效壓減招待費、差旅費和辦公費，費用要在去年基礎上降低10%以上。

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