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　　1. 認真執行國家的方針、政策、法令、上級主管機關的指示和職工代表大會的決議。

　　2. 領導編制工廠的長遠發展規劃，審定年度生產經營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。

　　3. 加強生產經營管理，不斷提高企業管理水平，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。

　　4. 領導全廠進行技術革新，搞好企業的挖潛、革新、改造和新產品開發，不斷提高企業的技術素質，努力趕超國內外先進水平。

　　5. 實行全面質量管理，堅持“質量第一”、“用戶至上”的方針，確保產品質量穩定提高，滿足用戶需求，不斷爭創名牌，積極擴大產品出口。

　　6. 切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產。

　　7. 加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人員素質。

　　8. 堅持“用人唯賢”的方針，正確貫徹執行國家的干部政策，正確使用選拔和培養干部。

　　9. 貫徹“各盡所能、按勞分配”的原則，正確地處理國家、集體和職工三者的利益關系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。

　　10 負責搞好與廠職代會的關系，充分發揮副廠長、“三總師”、各級組織、各個部門的積極作用。

　　11. 定期向職工代表大會報告工作，征求意見，自覺接受監督。

　　12. 全面主持各項行政工作，充分發揮廠長辦公會、廠務會、工廠管理委員會的作用，使生產行政的各項重大問題得以及時的研究和處理。

　　13. 保證國家財產和集體財產不受侵犯。

　　14. 堅持“一支筆”批錢的原則，按財務制度規定，負責審批工廠費用開支。

　�。ǘ�）職權

　　1.對工廠整個生產經營工作有決策指揮權，對緊急重大問題有臨時處置權。

　　2. 對廠級副職人選的提名報審和中層行政干部的任免有審批權。

　　3. 按國家和企業規定，有權對職工進行獎懲。

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