�。�5）管理的原因。安全意識淡薄，安全文化素質較低，管理不善，管理者發生的人因失誤。

　�。�6）教育的原因。缺乏必要的崗前教育和崗前培訓。

　　煤礦工人的人因失誤控制

　　在人-機-環境系統中，雖然事故的發生是“人、機、環境”三個因素相互作用與影響的結果，但人起著主導作用，減少人因失誤，就可以有效地減少事故的發生。由于煤礦井下環境條件惡劣多變，機械化程度低以及職工素質低等，人因失誤率很高，導致事故發生頻繁。人因失誤是引發事故發生的主要因素，是制約煤礦安全生產的一大隱患。由于任何人都會出現失誤，所以，在掌握人因失誤原因的基礎上，就可以采取一定措施來減少人因失誤和控制人因失誤。

　�。�1）加強礦工心理素質培訓，加強礦工的安全意識。從經濟地位、家庭情況、健康狀態、年齡、嗜好、習慣、性情、氣質、心情以及對不同事物的心理反應等方面，分析他們的心理特征，在加強安全思想教育時，利用心理特征來提高安全管理工作的水平。

　�。�2）作業標準化。必須認真推行標準化作業，按科學的作業標準來規范人的行為。礦井質量標準化是煤礦安全的基礎。按照作業標準操作，科學、合理地制定作業標準。

　�。�3）加強安全知識教育，安全技能教育，安全思想教育。安全教育與訓練是防止職工產生不安全行為的重要途徑。它能提高企業領導和廣大職工搞好安全工作的責任感和自覺性；能使廣大職工掌握工業傷害事故發生發展的客觀規律；提高安全技術操作水平和掌握檢測技術和控制技術等科學知識；學會防止工傷事故的技術本領，搞好安全生產，保護好自身和他人的安全健康，提高勞動生產率。

　�。�4）改善生產環境。生產環境因素的好環，不但影響著企業生產效益的提高，而且與操作人員的身心健康有著很直接的關系。煤礦和特殊環境給安全帶來很大的困難，其特殊性、復雜性和多變性是其他行業所無法比擬的。把生產現場的環境治理納入煤礦安全管理工作的范疇來認識是十分必要的。

　�。�5）完善用工制度。要控制人因失誤，必須把好用人關，做到人的安全化。加強管理，做到設備裝置、保護用品安全化，做到操作安全化。

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