以科學發展觀為指導，貫徹執行山西省安全質量標準化“六個標準”規定，結合實際情況堅持“安全第一、質量為本”“標本兼治、重在治本”的原則，以求真務實、講究實效的態度，以“典型引路、以點帶面、整體推進”的工作思路，切實加強“三基”工作，全面提高安全管理水平，實現安全管理科學化、規范化，從根本上促進山西天地王坡煤業有限公司安全質量標準化，使礦井安全穩定發展。山西天地王坡煤業有限公司位于山西省澤州縣下村鎮，設計生產能力為300萬t／年，井田走向長為5.2km，傾斜寬為5.5km，面積約為27.6km2，是沁水煤田樊莊勘探區的一部分，煤層條件賦存穩定、傾角平緩、可采厚度大、儲量豐富，煤層無自燃現象、無爆炸危險性。

　　1“12345”工程建設的內容和達標要求

　　“12345”工程是指一項合格（掘進巷道工程質量100%合格），兩個樣板工作面（一個樣板綜采面、一個樣板綜掘面），三類精品硐室（主變電所及排水泵房、永久避難硐室、井下乘車等候硐室精品硐室），四條文明大巷（集中主運、集中輔運、主要回風、輔助回風四條整潔文明大巷），五條線管理（井下管路、皮帶、軌道、電纜、照明）。通過落實深化“12345”工程達標建設，采取“先抓點、后抓線、點線結合、重點突破”的方法，全面推進礦井安全質量標準化建設，實現礦井環境標準化、工程質量標準化、安全設施標準化、員工行為標準化的目標。

　　2提高煤礦安全質量標準化的建議

　　2.1與企業文化相結合構建安全思想體系

　　1）以理念引導安全：把“心存畏懼、安全為天，心存感激、愛崗敬業”“職責高于一切”和“科學、創新、責任、感恩、包容、學習、誠信、進取”等優秀文化融入企業管理，滲透到每一位員工心中，營造安全生產的文化氛圍。2）以親情感染人：把安全文化外化于形，內化于心。不定時地通過信函問候員工家屬，潛移默化地激發出員工對企業、對家庭、對親人的責任感和歸屬感。3）激勵作用：先進的企業文化促使員工產生使命感。員工文化活動是體現整個工作環境上進心的一個重要前提，讓員工以自己是集體中的一員而自豪，從而有為工作添光增彩的動力，為開展安全質量標準化建設注入新的工作動力。4）導向作用：先進的企業文化促使員工團結一心，積極參與企業建設，從本職工作做起，營造勤儉敬業、奮發進取的精神面貌。

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