3月3日上午，紫金礦業集團董事長陳景河率建設部、環保部、安全部、生產運營部、人力資源部等職能部門負責人調研紫金山金銅礦。

　　調研期間，陳景河董事長深入紫金山露天采場、415反壩、銅礦第三浮選廠平基等重點工程項目現場檢查考察，并在礦部召開工作座談會。會議聽取了紫金山金銅礦2014年及近期工作情況匯報，各職能部門就紫金山相關聯工作進行了溝通商討。

　　陳景河董事長指出，紫金山金銅礦是集團根據地，作為集團利潤中心、人才搖籃、管理創新和技術創新的實驗基地，在未來一定時間內仍然是不可替代的。目前紫金山是重要的轉折期，應繼續發揮它的核心作用，做出榜樣。對今年的工作，陳董事長提出以下要求：

　　在“抓改革”方面，要求把“人”的因素作為一個最重要的問題，管理層要出臺措施激發員工積極性和創造性，能者上，庸者下，減員增效，加強用人制度改革。行政管理人員要有儲備，技術人員要全面提升自身技術水平，同時要培養自己的產業工人，特別是采礦工人和修理工，希望多為年輕人創造學習英語的環境，以滿足紫金國際化人才的需要。

　　在“保增長”方面，產品要保質保量完成，價格談判、回收率提高、技術改造、技術進步等任務要落實。

　　在“促發展”方面，紫金山金銅礦未來開發規劃要再作一次全面審核和認定，要進一步加強紫金山資源勘探和資源管理，維持可持續發展。

　　陳景河董事長指出，紫金山金銅礦是安全環保最敏感的地區，安全環保工作是我們的生命線。決不能以犧牲環境、犧牲人的生命來謀求企業的發展，要抓住工程隊管理的關鍵，建立與工程隊共擔的責任體系，要加強做好回收地下水、變廢為寶的頸子里滲水收集系統工程。

　　最后陳董事長強調，集團機關職能部門要增強服務意識，積極為紫金山和基層單位提供服務，要建立限時辦結和一次性告知的制度和程序，進一步加強和改進機關的工作作風和服務態度，提高機關管理工作的針對性。

　　集團公司副總裁林泓富、建設部總監黃孝隆等陪同參加了此次調研。

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