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任樓礦一線職工實行工資貨幣化

http://www.atozguy.com 時間：2018/9/21 9:58:06 來源：本站原創點擊次數:1225

    “看，我在手機APP軟件上只要輸入自己的工號，就能查到自己當班的工資。9月9日，我和工友王風、馬磊磊、代里輝進尺1.8米，總共賺了800元，平均每人分到200元。我和王風兩人又去找雜活干，噴漿3車，每車30元，共掙90元，每人45元；接風筒一節50元，每人分25元。我和王風分別掙了270元，別人沒搶到零活干的只掙了200元�！痹谕畋泵弘娂瘓F恒源股份任樓礦掘進一區工分分配欄前，職工劉海洋邊用工資貨幣手機APP核對工資，邊向記者介紹。
    “以前，礦上實行日清日結工分，職工只知道自己當班打了多少分，不知道拿了多少錢。而且只有到月底，職工才知道自己能拿多少錢，可能會出現考勤不實，加分帶錢的情況發生。而現在實行工資貨幣化以來，特別是礦上開發了工資貨幣APP，只要在手機上下載這個軟件，一線職工不但能夠看到自己的當班和月工資，還能看到班內其他職工的當班和工資，真正實現了工資公開透明化，激發了職工的工作積極性，使職工由‘上班發工資’轉變為‘搶著掙工資’。出勤率達98%以上，連續3個月杜絕了輕傷事故的發生�！本蜻M一區區長陶常杰談到工資貨幣化帶來的變化表示很滿意。
    “實行工資貨幣化前，我是聽班隊長安排工作；實現工資貨幣化后，我當天就能看到當天的工資，我就想多干活多掙工資。4月份沒有實行工資貨幣化時，我的工資是7400塊，7月份達到9026元，8月份達到10050塊錢，我老婆在家里手機軟件上也能看到，還夸我呢，在家里地位也提高了！”劉海洋高興地告訴記者。
    掘進一隊隊長史勝洪介紹說，自礦上從6月份實行工資貨幣化以后，他結合實際對全隊所有的工作進行細化，總共制定了70項工序項目定額，讓職工干每一樣活都有錢。如大到一個班迎頭進尺1.5米為500元，1.6米600元，小到噴漿一車30元，打進尺眼3元。以前雜活沒有工人想干，現在規定了帶冰下井5元/桶，帶釬子一根2元這些雜活的價格，職工們都搶著干。
    變掙工分為掙工資，讓職工每天都能看到自己工資的變化，激發企業內部良性競爭和員工的工作斗志和激情，推動單位工作再上新臺階。掘進一隊從四五月份的單進落后轉變為單進先鋒。該隊6月份進尺123米刷新集團公司今年巖巷進尺紀錄，奪得6月份掘進攻堅流動紅旗；7月進尺116米，奪得集團公司巖巷掘進進尺第一名；8月份進尺112.5米，連續3個月取得巖巷進尺超過110米的好成績。

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