另一個是堅持“四嚴”標準，在隊伍建設上精準發力。全面加強干部隊伍建設，把紀律和規矩擺在前面，把“從嚴”要求體現在干部隊伍建設各個方面，為完成各項目標任務提供堅強保證。一是從嚴教育。嚴格落實黨建責任，嚴肅黨內生活，教育干部堅定理想信念，嚴守黨的紀律特別是政治紀律；深入開展“兩學一做”專題教育活動和“能力建設年”活動，加大干部業務培訓和專業人才引進培養力度，提高全系統干部職工的整體素質。二是要從嚴管理。加強鄉鎮國土資源所規范化建設，進一步改善基層辦公環境，提高基層工作人員素質；認真執行并完善各項制度，建立健全強化預防、及時發現、嚴肅糾正的工作機制；加強和改進干部選拔任用機制和考核評價機制，營造公平競爭、風清氣正的干部成長環境。三是要從嚴監督。完善監督體系，加強上級監督和領導班子內部監督；堅持集體會審制度，加大對用礦、用人、用錢等關鍵環節的監管力度；發揮黨代表、人大代表和政協委員的監督作用，加強群眾監督和輿論監督，多層次多渠道管理約束干部。四是要從嚴追責。認真落實黨風廉政建設責任制的各項規定，嚴格落實中央八項規定精神和省、市有關規定，堅決整治征地拆遷、農民建房、土地整治、資源配置、執法監察、行政審批等工作中損害群眾利益的問題，對失職干部嚴肅問責。

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