記者：河南局在科技創新方面還有哪些需要改進和提高的地方？
耿建國：應該清醒地認識到，我局科技工作還存在一些困難和問題。一是對非煤礦產成礦理論、成礦規律和找礦方法的研究不夠，找礦實踐經驗和成果不多，相應的專業技術人才和能力依然不足。二是水工環地質科技研究項目小、成果少，服務社會發展和生態文明建設的力度不大、能力不強。三是對涉土業務的理論、方法和技術缺少系統、全面和深入的研究，提供的技術服務還處于低端水平。四是對科技投入和科技人才隊伍培育的力度不夠，既懂專業又懂管理的綜合性人才短缺，省部級科技成果和拔尖人才少，科技創新能力需要進一步加強。這些問題，需要引起我們的高度重視，在今后的工作中加以解決。
記者：科技進步、經濟發展是在不斷發現問題和解決問題中得以實現的。貴局“十三五”時期的科技發展目標是什么？
耿建國：“十三五”是我國進入創新型國家行列和全面建成小康社會，實現第一個百年奮斗目標的決定性五年，也是全面完成中長期科技規劃綱要部署，深化科技體制改革，實施創新驅動發展戰略的關鍵五年�！笆濉逼陂g，全局科技工作的四項奮斗目標包括四個方面：一是科技發展目標：研究和引進地質勘查相關的新理論、新技術、新方法，取得地質找礦重大突破；研究和引進吸收地質環境治理相關領域的關鍵技術和方法，提升地質環境預測、評價和防治水平；研究涉農、涉土相關技術，提高我局在國土規劃利用、不動產管理、高標準農田建設、土壤污染調查與防治等領域的技術服務水平；研究開發3個~5個有重大影響的科研成果，創建2個~3個示范項目或工程，全面提升核心競爭力。二是科技投入目標：以局、隊為投入主體，加大全局科技投入，要努力達到經營收入總量的2.0%左右，技術開發類實體和重點實驗室、工程技術中心的依托單位，每年用于科學技術研究與開發的經費要在此基礎上加大投入；加大對重點實驗室和工程技術中心在科研項目立項和設備采購專項資金上的傾斜和支持力度。三是科技人才目標：努力建設一支與我局地勘主業和職能轉變相適應的規模適當、結構合理的高素質科技人才隊伍。全局在地勘主業及關聯業培養造就20名學科領軍人物；培養50名科技創新骨干，引進100名適應全面發展和職能轉變相應專業的青年人才；通過有組織、有計劃、有針對性的技術培訓，在全局培養出50名非煤專業技術能手。四是技術創新體系建設目標：逐步完善重點實驗室和工程技術中心相適應的政策環境、運行體制和機制，加大科技投入，加強產學研聯合，力爭“十三五”末在建實“兩室”、“五中心”的基礎上，再建成2個省部級乃至國家級工程技術中心或重點實驗室，再建成2個~3個產學研基地和教育實習基地。上一頁 [1] [2] [3] [4] [5] 下一頁 |
